Pioneira em NR-1 gamificadaA pesquisa que os times gostam de responder
Uma pesquisa anônima, leve e gamificada, baseada no método científico COPSOQ II.
Transformamos a avaliação de riscos psicossociais numa experiência leve, com adesão de verdade, e entregamos o relatório pronto para o PGR.
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A Gamefic cuida de cada etapa pra você,
e o seu time sente a diferença.
Uma pesquisa anônima, leve e gamificada, baseada no método científico COPSOQ II.
A plataforma mapeia, monta a matriz de risco dos 13 fatores psicossociais e gera um relatório pronto para a fiscalização.
A partir do diagnóstico feito, você recebe as recomendações, acompanha a evolução e reavalia de tempos em tempos. E nós seguimos junto com você.
Nada de formulário longo e monótono. Cada pergunta vira uma etapa, com opções claras e visuais.
O colaborador responde de forma anônima, rápida e com alta adesão.
Por fora, a experiência é leve. Por dentro, o relatório é sério: uma avaliação completa de riscos psicossociais, no padrão que a fiscalização espera.
Ao mapear os riscos psicossociais, a plataforma organiza tudo por nível de risco e já entrega as ações recomendadas.
Você sai da pesquisa sabendo exatamente por onde começar.
Sabemos que pesquisa de clima costuma ser fria e cansativa, e ninguém responde de verdade. A Gamefic usa o rigor que a norma pede mas numa experiência leve de gamificação que faz o time responder com qualidade.
O formulário tradicional
O jeito Gamefic
12x de R$ 49,90
R$ 499 à vista
12x de R$ 89,90
R$ 899 à vista
Com a Gamefic, você evita:
Até 50 usuários: 12x de R$ 49,90 ou R$ 499,00 à vista, o equivalente a R$ 0,83 por usuário/mês. Até 100 usuários: 12x de R$ 89,90 ou R$ 899,00 à vista, o equivalente a R$ 0,75 por usuário/mês. Acima de 100 usuários o orçamento é personalizado feito com o time comercial.
Tudo o que a NR-1 pede, nos três planos: a pesquisa gamificada dos 13 fatores psicossociais, que você pode reaplicar quantas vezes quiser ao longo do ano, o relatório pronto para anexar ao PGR com matriz de risco, o plano de ação contínuo e a segmentação dos resultados por setor, idade, raça, etnia e gênero.
A diferença entre os planos é o limite de usuários e a profundidade do acompanhamento: 3 reuniões no plano de até 50, 7 reuniões com jornada trimestral no de até 100, e gestor de Customer Success dedicado acima de 100.
É só contratar a faixa acima: quem tem 60 usuários contrata o plano de até 100. Passando de 100, o orçamento é personalizado, nesse caso, nossos especialistas desenham o escopo com você antes de fechar o valor.
Agora a sua empresa precisa olhar para os riscos psicossociais (estresse, assédio, sobrecarga e por aí vai) dentro do PGR. Na prática: aplicar uma pesquisa com o time, medir esses fatores e manter um plano de ação rodando.
A Gamefic faz isso tudo pra você.
A NR-1 com riscos psicossociais está em vigor desde 26/05/2026. A obrigação de mapear, documentar e tratar esses riscos no PGR já é da sua empresa hoje.
São coisas diferentes. O GPTW mede clima e satisfação pra gerar um ranking de marca empregadora. É ótimo, mas não é o que a fiscalização pede.
A NR-1 exige uma avaliação específica dos riscos psicossociais, com os 13 fatores avaliados, matriz de risco e plano de ação anexados ao PGR. Ter o selo não comprova essa conformidade.
Em resumo: GPTW não substitui a NR-1. Você precisa dos dois, por motivos diferentes.
É, sim! E isso é essencial. Quando o colaborador sabe que ninguém vai saber quem respondeu o quê, ele responde com sinceridade. Mais gente participa e o resultado reflete a realidade da empresa.
Os recortes por setor, idade, raça, etnia e gênero aparecem sempre de forma agregada, servem pra mostrar onde o risco se concentra, nunca pra identificar quem respondeu o quê.
Sim! Você recebe um relatório completo com os 13 fatores avaliados, a matriz de risco e o plano de ação, pronto pra anexar ao PGR e comprovar a conformidade numa fiscalização.
Poucos dias. Como a plataforma já está pronta, você não passa por aquele projeto longo de implantar um software do zero. Sai rápido da pesquisa ao relatório.
Sim! Usamos o COPSOQ II, o questionário de saúde mental no trabalho mais reconhecido internacionalmente, adaptado para a matriz de risco que a NR-1 pede.
Acima de 100 usuários, o plano ainda inclui uma sessão com especialista em COPSOQ II.
A norma vale para empresas com funcionários CLT. Ela pesa mais nas médias e grandes, que têm mais áreas e mais gente. Fala com a gente que a gente te diz o melhor formato pro seu porte.
Cumpra a NR-1 com uma pesquisa que o time responde de verdade e um relatório à prova de fiscalização. A partir de R$ 499 por 12 meses.
Simples assim.
